El área de Talento Humano es un componente de apoyo estratégico de cualquier organización pues éste se encarga de las relaciones con los colaboradores, gestión de nóminas, beneficios, contratación, despidos, normativas entre otros, pues su lista de responsabilidades es extensa. La necesidad creciente de este tipo de profesionales en el mercado se puede atribuir al fuerte énfasis que las empresas están poniendo en atraer al grupo adecuado de candidatos, retener y gestionar el talento humano de manera eficiente.