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Tecnología Superior en Talento Humano
Lidera la transformación digital de las organizaciones. Nuestra formación te prepara para optimizar y automatizar los procesos de Recursos Humanos mediante herramientas de vanguardia. Pasa de las tareas operativas a una gestión estratégica basada en datos (data-driven). Mejora la toma de decisiones, potencia la experiencia del colaborador y enfócate en lo más importante: el desarrollo del capital humano.
Datos de la carrera
Título que otorga
TECNOLOGO/A SUPERIOR EN TALENTO HUMANO
Lidera la transformación digital de las organizaciones. Nuestra formación te prepara para optimizar y automatizar los procesos de Recursos Humanos mediante herramientas de vanguardia. Pasa de las tareas operativas a una gestión estratégica basada en datos (data-driven). Mejora la toma de decisiones, potencia la experiencia del colaborador y enfócate en lo más importante: el desarrollo del capital humano.
- Inicio del curso de admisión:
MALLA DE ESTUDIOS
- Comunicación Oral y Escrita
- Herramientas Digitales
- Habilidades Numéricas
- Gestión del Talento Humano
- Psicología del Trabajo
- Salud y Seguridad Ocupacional
- Segunda Lengua A1
- Ecología Integral
- Comportamiento Organizacional
- Estadística
- Análisis y Valoración de Cargos
- Reclutamiento y Selección de Talento Humano
- Psicología de Grupos y Negociación
- Segunda Lengua A2
- Jesucristo y Aprendizajes Vitales
- Gestión por Procesos y Calidad
- Legislación Aplicada al Talento Humano
- Medición y Evaluación de Desempeño
- Diseño Organizacional y Responsabilidad Empresarial
- Habilidades y Competencias para el Mundo Laboral I
- Proyecto Integrador
- Ética e Interculturalidad
- Formación de Personal y Planes de Carrera
- Gestión de Nómina
- Analítica de Personas
- IA Aplicada a la Gestión del Talento Humano
- Habilidades y Competencias para el Mundo Laboral II
- Integración Curricular
MÁS SOBRE LA CARRERA
Formar profesionales técnicos competentes en la gestión del capital humano, bajo el modelo educativo de la PUCE. Fortalecemos el aprendizaje mediante alianzas estratégicas con el sector empresarial y el uso de herramientas prácticas de vanguardia. Promovemos la ética, la excelencia y el compromiso social para impulsar el desarrollo integral, profesional y personal de nuestros estudiantes.
La carrera de Gestión del Talento Humano de la PUCE es un referente estratégico de alto impacto organizacional. Nuestros profesionales lideran procesos de identificación, atracción y desarrollo de personal con un profundo sentido humano y compromiso con el país.
Nuestro horizonte de éxito:
- Gestión Proactiva: Impulsamos el éxito sostenible de las organizaciones mediante la excelencia en el desarrollo y retención de talento.
- Bienestar y Cultura: Fomentamos la diversidad, la inclusión y el bienestar integral como pilares del crecimiento empresarial.
- Sello PUCE: Consolidamos profesionales íntegros que destacan por su capacidad de transformación social y compromiso ético con su entorno.
Formar profesionales con visión integral, ética y humanista. Aprende a gestionar e implementar intervenciones efectivas en todos los procesos de Talento Humano bajo un enfoque sistémico. Prepárate para liderar en entornos presenciales y virtuales, con el fin de construir instituciones saludables, resilientes y productivas que valoran el potencial de cada individuo.
Desempéñate con éxito en empresas públicas y privadas, liderando la gestión estratégica de personas. Podrás ejercer cargos como Analista, Coordinador o Consultor especializado en:
- Reclutamiento y Selección: Encuentra al mejor talento para las organizaciones.
- Desarrollo y Cultura: Potencia el clima laboral y la identidad corporativa.
- Compensaciones y Ley: Gestiona nóminas, beneficios y legislación laboral.
- Bienestar y Desempeño: Diseña programas de salud laboral y evaluación de metas.
Tu campo de acción no tiene límites. Desempéñate en empresas públicas, privadas y organismos sin fines de lucro, ocupando roles clave como:
- Analista de Selección y Capacitación: Encuentra y forma al mejor talento.
- Coordinador de Compensaciones y Nóminas: Domina la gestión salarial y prestacional.
- Especialista en Bienestar y Relaciones Laborales: Mejora el clima y la cultura organizacional.
- Consultor Independiente: Asesora a organizaciones en legislación laboral y salud ocupacional.
Al graduarte como Tecnólogo en Talento Humano, serás capaz de:
- Atraer el Mejor Talento: Identificas y aplicas técnicas modernas de selección y atracción de talento. Implementas protocolos de Inducción y Onboarding para integrar colaboradores con alto potencial que impulsen los objetivos de la empresa.
- Dominar la Transformación Digital: Contrastas y utilizas herramientas digitales de vanguardia que automatizan los subsistemas de atracción, formación y evaluación. Conviertes la gestión tradicional en un proceso tecnológico eficiente.
- Evaluar con Precisión: Empleas instrumentos técnicos para diagnosticar y evaluar el desempeño individual y grupal. Diseñas planes de carrera y sucesión que incrementan el compromiso y la innovación dentro de la organización.
- Garantizar la Retención: Aplicas modelos estratégicos de capacitación y formación continua. Desarrollas metodologías de retención para asegurar que el talento humano crezca y evolucione junto con la institución.
- Gestionar con Herramientas Técnicas: Utilizas protocolos específicos para cada área funcional de RR.HH., permitiendo intervenciones precisas que mejoran la competitividad y el clima organizacional.
Desde la carrera tecnológica se fortalecerán las líneas de investigación de: Política económica, competitividad institucional, innovación, emprendimiento, productividad y liderazgo; sub línea: Administración eficiente y eficaz de las organizaciones para la competitividad sostenible local y global.